ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА БЛАГОЧИННОГО ПО КАТЕХИЗАЦИИ

МОСКВА, 2011

Проект ОРОиК РПЦ

АННОТАЦИЯ

Данная типовая должностная инструкция включает в себя примерный перечень должностных обязанностей, права и ответственность помощника благочинного по катехизации — специалиста, координирующего по благословению благочинного округа духовно-просветительскую деятельность в благочинии.

Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации с благословения епархиального архиерея назначает сроки разработки благочинническими округами должностной инструкции на основании типовой инструкции помощника благочинного по катехизации и сроки назначения на должность (но не позднее октября 2011 года). Кроме того, Епархиальный отдел религиозного образования и катехизации не позднее 1 ноября отчетного года передает в Отдел религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви информацию о количестве помощников благочинных по катехизации для доклада Святейшему Патриарху Московскому и всея Руси (Определением Освященного Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п.7)).

В соответствии с Определением Архиерейского Собора от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18) должность Помощника благочинного по катехизации (благочиннического педагога) должна быть штатной. Также в соответствии с Временным положением о материальной и социальной поддержке священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций Русской Православной Церкви, а также членов их семей (п. 9), принятом на Архиерейскм Соборе 4 февраля 2011 года, Помощники благочинных «должны получать содержание, по возможности ориентируемое на среднюю заработную плату по региону для социальных работников».

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее — Инструкция) определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника благочинного по катехизации (далее — Помощник).

1.2. Инструкция разработана в соответствии с:

— трудовым законодательством Российской Федерации;

— Уставом Русской Православной Церкви, принятым Архиерейским Собором 2000 г. (далее — «Канонический устав Русской Православной Церкви»);

— Определением Архиерейского Собора Русской Православной Церкви от 4 февраля 2011 года «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви» (п. 18);

— Уставом епархии Русской Православной Церкви;

— Уставом прихода Русской Православной Церкви — штатным расписанием Прихода;

— иными документами.

1.3. Помощник является штатным сотрудником прихода, возглавляемого благочинным округа.

1.4. На должность Помощника назначается лицо:

— православного вероисповедания;

— имеющее хорошую репутацию в среде прихожан;

— регулярно участвующее в церковных Таинствах;

— активно участвующее в жизни прихода;

— получившее или подтвердившее свою квалификацию в образовательном учреждении по подготовке катехизаторов.

1.5. Проверка соответствия кандидатуры Помощника требованиям п. 1.5. входит в компетенцию епархиального отдела религиозного образования и катехизации (далее — ЕОРОиК). Претендент на должность Помощника должен пройти собеседование в ЕОРОиК, по результатам которого претенденту выдается письменное разрешение, наличие которого является необходимым условием для назначения на должность Помощника в благочиниях епархии.

1.6. Помощншгиазначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке на основании распоряжения (приказа) председателя приходского совета прихода.

Помощник может быть освобожден от должности (уволен) в соответствии с разделом IVнастоящей должностной инструкции.

1.8. Помощник подчиняется благочинному округа, осуществляет деятельность по благословению благочинного и подотчетен ему.

1.9. При наличии в епархии коллегии (совета) ЕОРОиК и коллегии (совета) благочиннического округа Помощник входит в их состав.

1.11. Помощник должен обладать следующими знаниями и умениями:

— знанием Священного Писания и толкования его святыми отцами;

— знанием основных положений православного вероучения и нравственности;

— знанием особенностей православного духовно-нравственного становления человека;

— знанием основных событий истории Вселенской Церкви и Русской Православной Церкви;

— знаниями в области православной литургики;

— знанием церковно-славянского языка;

— знанием отличительных особенностей вероучения иных конфессий;

— знанием основных принципов отношения Русской Православной Церкви к инославию;

— знанием Основ социальной концепции Русской Православной Церкви;

— знанием основ психологии;

— знанием основных положений действующего законодательства о свободе
совести и о религиозных объединениях;

— знанием решений Священноначалия, касающихся духовно-просветительской деятельности;

— знанием основ православной катехизации;

— умением корректно взаимодействовать с воцерковленными и невоцерковленными участниками духовно-просветительской деятельности;

— умением вести диалог и избегать конфликтных ситуаций в общении с
людьми разных социальных групп;

— умением организовывать и реализовывать различные формы катехизической деятельности;

— умением разрабатывать и реализовывать программы по катехизации;

— владением методиками катехизации;

— умением определять способы и методы катехизации в зависимости от целевой аудитории;

— умением реализовывать программы духовно-просветительского характера для различных категорий населения, в том числе с использованием современных информационно-коммуникативных технологий;

-умением использовать отечественный и зарубежный опыт в духовно-просветительской деятельности;

— умением выявлять и использовать национальные и региональные особенности, возможности в духовно-нравственном просвещении;

— умением оказывать помощь в социально-психологической адаптации к церковной среде, быту, традициям;

— осведомленностью о проводимых в епархии мероприятиях духовно-просветительского характера;

— умением планировать деятельность;

— управленческими навыками;

— умениями и навыками совместной работы с другими приходскими работниками;

— знанием основ церковного протокола и этикета.

П. Должностные обязанности

2.1.Помощник осуществляет и/или помогает настоятелям приходов в рамках
благочиния, в штат которых не входит Приходской катехизатор, организовывать и
развивать катехизическую деятельность по направлениям:

— огласительные беседы со взрослыми, детьми старше 14 лет, а также с родителями и восприемниками лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, дифференцированно выбирая содержание и продолжительность курса оглашения;

— беседы с лицами, желающими вступить в брак;

-занятия в воскресной школе для взрослых с целью расширения знаний прихожан и сотрудников прихода по основам православного вероучения;

— работа службы приходского консультирования по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме;

— духовно-просветительскую работу во время паломнических поездок, организованных приходом;

— разработка, издание и распространение катехизических листков к православным праздникам, дням поминовения усопших, историческим храмовым датам

— подготовка и регулярное обновление содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся катехизической деятельности и размещение информациио крупных духовно-просветительских проектах других приходов и епархиальных просветительских мероприятий.

2.2.Помощник осуществляет регулярное взаимодействие с:

-Приходскими катехизаторами и координирует их деятельность;
-ЕОРОиК и по благословению благочинного участвует в мероприятиях

катехизической направленности, проводимых епархией и благочинием. 2.4. Помощник составляет:

— годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода, и представляет его на согласование и утверждение благочинному и после такого утверждения направляет его в ЕОРОиК;

— годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его благочинному и в ЕОРОиК в установленные сроки.

__ 2.5. Помощник регулярно повышает квалификацию на епархиальных или

общецерковных курсах повышения квалификации.

III. Права

3. В целях исполнения должностных обязанностей Помощник имеет право:

-запрашивать в ЕОРОиК информацию, необходимую для оптимизации духовно-просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

-выносить на рассмотрение благочинного прихода предложения об
оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед благочинным о

предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

-по благословению настоятелей приходов, в которых осуществляет деятельность ,
привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных
обязанностей;

представлять настоятелям приходов, в которых осуществляет деятельность кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам катехизической деятельности;

-давать указания, организовывать, координировать работу и контролировать
деятельность приходских катехизаторов на территории благочиния.

IV. Ответственность

4. Помощник несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных внутренними установлениями Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

— за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

— за несоблюдение графика работы;

— за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения Канонического устава Русской Православной Церкви, Положения (Устава) епархии, Устава прихода Русской Православной Церкви административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики.

4.2.Помощник обязан:

исполнять указания епархиального архиерея, благочинного и ЕОРОиК;
не разглашать конфиденциальную информацию;
не высказывать публично (устно или письменно) частное мнение по вопросам деятельности, расходящееся с мнением епархии (благочиния);
исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящей должностной инструкции.

4.3. Помощник может быть освобожден от должности (уволен) по указанию благочинного в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а также за невыполнение обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции, с предварительным уведомлением об увольнении за 7 календарных дней.

4.4. Помощник может подать прошение с просьбой уволить его от должности по собственному желанию.

V. Оценка работы

Оценка работы определяется фактическим точным и своевременным
исполнением своих должностных обязанностей и осуществляется благочинным.

VI. Порядок пересмотра должностной инструкции

Инструкция подлежит пересмотру 1 раз в 3 года.

ИНСТРУКЦИЯ